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常年顾问服务
弗锐达医疗器械咨询机构在服务医疗器械客户中发现,由于中国国内的医疗器械行业的飞速发展,医疗器械企业的中高层管理人员流动很大,特别是医疗器械行业的中高层管理人员很多是由企业自己培养出来的,但由于医疗器械行业的进入门槛的提高和医疗器械产品从设计到上市的时间受法规限制的漫长,医疗器械企业的前期无效益投入期比一般的工业产品企业要长,因此医疗器械企业初期在对中高层薪金和待遇上是不具有吸引力的,企业想留住中高层管理人员是非常困难的。
我们在咨询过程中发现,个别企业由于管理人员和技术人员的流动,使企业流失了部分关键技术,或者严重的使企业的某个部门的功能丧失。
弗锐达医疗器械咨询机构的常年顾问服务可以帮助企业避免以上问题的出现。